程序员的工资为什么这么高？

我们都知道程序员的工资很高，但自然有高的原因。  那么，原因是什么呢？请往下看。  

 

 程序员的工资为什么这么高？跟体制和专业有关系，但体制关系更大。  

1。系统地

其实软件公司之间是有区别的，有的是传统软件，有的是互联网。一般来说，你看到的是薪资较高的互联网行业。  互联网行业基本上是纯粹的市场导向，从头到脚与制度无关，这就注定了这个行业是纯粹的市场竞争，而不是关系。  在市场关系下，一个公司成败的关键是产品本身，而不是关系。  注定产品质量最重要，开发产品的程序员最受欢迎。  

另一方面，你可以问问做外包的传统软件公司的程序员。其实工资也是压榨得厉害。  因为很多大项目都是从体制内拉出来的，只有关系竞争，没有专业竞争。  比如我做一个内部流程软件，因为老板是靠关系讲的，讲了就不会变。  我可以要求用户使用WindowsXP系统和IE7浏览器，但其他都不支持。反正是领导决定的。  但如果知乎只支持IE7，还有谁能用？

2。雇佣关系

民营企业，没有人同吃一口锅，企业随时都有可能消亡。  所谓高风险高利润，你保护不了我一辈子，所以自然要给我高薪。  没有大锅饭的限制，员工更容易流动。  员工流动，雇主会留住员工，雇主之间会有竞争，所以程序员的工资会提高。  但事情没那么简单。更重要的是，这个行业始终缺少可靠的员工，供不应求。为什么呢？看第三点  

3。专业上

程序员行业真的很难。  我也和传统行业的学生聊过，但是他们中的一些人也很努力。  但说实话，辛苦和辛苦不一样，农民工更辛苦。  有些困难是身体上的，有些是精神上的。  传统行业的学生可以问自己，除了刚开始职业生涯的时间，你还要在学习上花多少精力？做一个案子和做另一个案子有什么区别？尼玛程序员一辈子都在学习和挑战！

如果您当前的项目与下一个项目没有什么不同，如果您的程序写得很好，只需更改配置文件。  公司需要程序员，因为每个项目和每个项目都不一样，每个都比另一个难。  一开始是几十万人用你的东西，后来是几千万。原来的解决方法不能用，所以你要去研究新的东西，甚至你做的事情世界上从来没有其他人做过。它耗费大量脑细胞。 

其实我相信传统行业也有很多挑战，但是大家知道，因为体制原因(见1、2)，国企创新动力不大，挑战极端。  制度给了你的行业一个稳定的垄断市场，创新和完善是不必要的，只要你在工作中不犯大错。  但是在软件行业，一点点的经验差距很有可能导致用户流失，让公司倒闭失业，所以我们要做得更快更好才能留住用户。  

所以我说制度更重要。  如果传统行业放开垄断限制，企业会优胜劣汰，追求极致，员工会跳槽，传统行业的薪资会大幅提升。  但是，不会有铁饭碗，人浮于事的家伙会被淘汰。  如果你得到或失去，你不能让自己得到所有的好处。  

 

综上所述，小游认为，程序员的高薪往往取决于发展前景、供需关系、价值创造、艰难程度、公司性质等等。  具体来说，程序员所在的IT软件行业，长期以来很难被机器取代，而且由于技术高，人才往往供不应求。程序员创造的价值，往往是很多其他岗位无法替代的；在艰苦程度上，与很多白领相比，确实比较辛苦，所以工资高一点也合适；此外，私营企业和IT行业的程序员工资往往更高。